Комментарии
Чтобы нам жить на такой МРОТ!
Renata
05:18
Да уж, когда видишь эти цифры, то слова уже не звучат как проклятие!
А вот «Независимая газета» утверждает, что верить официальной статистике нельзя, поскольку реальный масштаб проблемы с невыплатой зарплат скорее всего искажается. Так, по данным Росстата, зарплатные долги по всей стране есть только у 49 тысяч человек — это менее 1% работников по обследуемым видам экономической деятельности, а «НГ» считает, что «работодатели обманули почти 15 миллионов россиян». Каким образом?
Дело в том, что данные Росстата основаны лишь на добровольном анкетировании относительно крупных компаний, то есть работодатель может и не сообщить об имеющихся долгах. А проверять достоверность ответов – это такая тягомотина, что чиновники за нее просто не решаются браться. Компании же, чтобы скрыть задолженность по зарплате, используют довольно простую схему: по налогам и другим обязательным платежам рассчитываются своевременно, а вот выплату зарплат могут и придержать, причем не на один месяц.
В результате, отмечает «НГ», государство становится невольным соучастником таких махинаций, так как допускает существование практически бесконтрольных зон для тех работодателей, которые ущемляют права работников.
Дело в том, что данные Росстата основаны лишь на добровольном анкетировании относительно крупных компаний, то есть работодатель может и не сообщить об имеющихся долгах. А проверять достоверность ответов – это такая тягомотина, что чиновники за нее просто не решаются браться. Компании же, чтобы скрыть задолженность по зарплате, используют довольно простую схему: по налогам и другим обязательным платежам рассчитываются своевременно, а вот выплату зарплат могут и придержать, причем не на один месяц.
В результате, отмечает «НГ», государство становится невольным соучастником таких махинаций, так как допускает существование практически бесконтрольных зон для тех работодателей, которые ущемляют права работников.
Весьма впечатляющий набор привилегий. Но, я думаю, и здесь и не обойдется без подводных камней. Например, взять пункт «гарантированное трудоустройство супругам врачей и устройство детей в школы и детсады».Не исключено, что будут трудоустраивать не на самое хорошее место, лишь бы трудоустроить и выполнить программу. И пункт «работа на самом лучшем оборудовании и в хороших помещениях». Как-то размыто звучат слова «лучшем» и «хороших», что они под этим подразумевают, есть какие-то четкие критерии определения лучшего оборудования и хороших помещений?
Стоит отметить, что пенсии на карту «Мир» будут первыми получать пенсионеры, которые выйдут на пенсию именно с 1 июля 2018 года. Что касается остальных пенсионеров, то они начнут получать пенсионные платежи на указанную карту только после того, как истечет срок давности имеющейся у них другой банковской карты.
А вот в Калининградской области, чтобы привлечь в регион врачей, врио губернатора Антон Алиханов (кстати, самый молодой из ныне действующих губернаторов), пообещал им целый набор льгот и преференций:
— возможность приватизировать квартиры через 7-10 лет работы в регионе;
— гарантированные трудоустройство супругам врачей и устройство детей в школы и детские сады;
— работу на самом лучшем оборудовании и в хороших помещениях;
— зарплату не менее 100 тыс. рублей.
Кстати, о зарплатах для сравнения. По данным Росстата, размер средней зарплаты врачей в России за девять месяцев 2016 года составил около 46 тысяч рублей в месяц.
— возможность приватизировать квартиры через 7-10 лет работы в регионе;
— гарантированные трудоустройство супругам врачей и устройство детей в школы и детские сады;
— работу на самом лучшем оборудовании и в хороших помещениях;
— зарплату не менее 100 тыс. рублей.
Кстати, о зарплатах для сравнения. По данным Росстата, размер средней зарплаты врачей в России за девять месяцев 2016 года составил около 46 тысяч рублей в месяц.
Да это что! В конце концов, долги по зарплате можно вернуть через суд или с помощью инспекции труда. Есть более хитрые способы залезать в карман бюджетников.
Например, власти региона не увеличивают фонды оплаты труда бюджетных организаций и под этим предлогом отказывают в индексации окладов работников этих организаций: мол, извините, но денег на индексацию нет! И так уже два года подряд.
Используется также более циничный способ: при расчете средних зарплат бюджетников применяют практику двойных стандартов, то есть включают в среднюю зарплату льготы, компенсационные выплаты и выплаты за превышение нормы рабочего времени, а затем рапортуют «наверх», что зарплата растет согласно «майским указам». Ну, типа «нафига вам, ребята, индексация, если зарплата растет и без нее, как грибы после дождя»!
Например, власти региона не увеличивают фонды оплаты труда бюджетных организаций и под этим предлогом отказывают в индексации окладов работников этих организаций: мол, извините, но денег на индексацию нет! И так уже два года подряд.
Используется также более циничный способ: при расчете средних зарплат бюджетников применяют практику двойных стандартов, то есть включают в среднюю зарплату льготы, компенсационные выплаты и выплаты за превышение нормы рабочего времени, а затем рапортуют «наверх», что зарплата растет согласно «майским указам». Ну, типа «нафига вам, ребята, индексация, если зарплата растет и без нее, как грибы после дождя»!