Власти хотят привлечь молодые кадры в северные регионы
Сотрудники, трудящиеся в районах Крайнего Севера (приравненных областях) и не достигшие тридцатилетнего возраста, смогут рассчитывать на специальную надбавку к заработку. Такое нововведение предусмотрено законопроектом, который вносит изменения в статью 317 Трудового кодекса РФ от 30.11.01 № 197-ФЗ.
Ранее ТК РФ предусматривал только районные коэффициенты и одну надбавку, которая находилась в зависимости от периода рабочей деятельности в северных организациях, возраста и тяжести условий работы.
Новая надбавка завязана на времени проживания молодого работника в соответствующей местности, и не зависит от периода труда. Минимальный стаж проживания для ее получения составляет 3 с половиной года. Учет надбавки к зарплате будет осуществляться с первого дня работы.
Фото с сайта: picstopin.com
Комментарии 2