Предложение о дополнительных выплатах учителям и семьям со школьниками к 1 сентября

В российском политическом диалоге активно обсуждают финансовую поддержку учителей и семей с детьми перед началом нового учебного года. Вице-спикер Госдумы от ЛДПР Борис Чернышов предложил ввести ежегодные выплаты педагогам ко Дню знаний. По его словам, это поможет повысить престиж профессии учителя и обеспечить ему реальную финансовую поддержку. Сумма выплаты должна соответствовать базовому окладу.

Чернышов считает, что такая инициатива имеет не только экономическое, но и символическое значение. Выплата в День знаний подчёркивает важность труда учителей и их вклад в будущее поколение. День знаний — это начало нового этапа в жизни каждого школьника, и учителя играют ключевую роль в этом событии. «Наши учителя заслуживают значимый подарок от государства в этот день, — заявил Чернышов. — Важно, чтобы они чувствовали себя героями».

Параллельно в Госдуме обсуждают поддержку семей с детьми перед началом учебного года. Депутаты фракции «Справедливая Россия — За правду» отметили, что подготовка детей к школе требует значительных расходов. По данным социологических исследований, цены на школьные принадлежности выросли на 30–35% за последний год. Это создаёт дополнительную финансовую нагрузку, особенно для малообеспеченных семей.

В связи с этим предлагается ввести ежегодные выплаты семьям с детьми перед началом учебного года. Также обсуждается законопроект о том, чтобы сделать 1 сентября оплачиваемым выходным днём для родителей школьников. Первый замруководителя фракции Дмитрий Гусев отметил, что этот день важен для многих семей, особенно когда дети идут в первый класс. Однако не все работодатели готовы предоставить родителям выходной 1 сентября. В таких случаях родители вынуждены брать отгулы или использовать дни отпуска за свой счёт. Министерство труда предложило два варианта решения: согласовать с работодателем изменения в графике отпусков или оформить отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам. Но оба варианта требуют согласования с работодателем, что неудобно для работающих родителей.