Шереметьевский профсоюз добивается индексации зарплат для пилотов «Арофлота»

1 Комментарии
18:47
835
Шереметьевский профсоюз добивается индексации зарплат для пилотов «Арофлота»

Шереметьевский профсоюз летного состава добивается индексации зарплат для летного состава компании ПАО «Аэрофлот».

В профсоюзе сообщают, что до начала кризиса в экономике России заработная плата российских летчиков была сопоставима с доходами иностранных пилотов — 12 тысяч долларов в год.

Однако в последние годы, в связи с падением курса рубля, зарплата российских пилотов резко упала. Из-за этого из отечественной авиации увеличился отток персонала в зарубежные авиакомпании. В основном пилоты из России предпочитают переходить на работу в компании Азии — Вьетнама и Китая. Именно в этих странах сейчас активно развивается рынок авиаперевозок.

Последняя индексация зарплат летчиков ПАО «Аэрофлот» была произведена 1 августа 2012 года. В прошлом году руководство компании отказалось индексировать зарплаты летного персонала, ссылаясь на сложное экономическое положение.

В ноябре 2016 года ПАО «Аэрофлот» опубликовало свою финансовую отчетность, согласно которой чистая прибыль компании за девять месяцев этого года составила 42 850 млн руб. Эта сумма почти в шесть раз превышает показатель за прошлый год, отмечают в профсоюзе Шереметьево.

В связи с этим профсоюз считает, что руководству «Аэрофлота» необходимо вернутся к вопросу об индексации зарплат сотрудников.

«Этих показателей удалось достичь благодаря каждодневному труду всех сотрудников, а не только топ-менеджеров, которые не забывают о своих годовых премиях», — отметили в профсоюзе Шереметьево.

Комментарии 1

Войдите или зарегистрируйтесь чтобы добавлять комментарии

22:07
На этот счет имеются здравые предложения директора Института глобализации Михаила Делягина:

«Крупные трудовые коллективы должны избирать в руководящие органы предприятия своих представителей (для акционерных обществ — независимых членов совета директоров) с правом вето. Разумеется, работодатель должен быть лишен возможности увольнять их. На предприятиях, где вместе с дочерними фирмами и филиалами занято более 2 тыс. наемных работников, следует по примеру Германии учреждать наблюдательные советы — поровну из представителей собственников и работников.
Все решения, касающиеся уровня оплаты, условий труда и статуса предприятия, не должны вступать в силу до согласования со всеми профсоюзами, объединяющими более 10% работников предприятия. Это позволит повысить роль профсоюзов и преодолеть профсоюзный монополизм».