​Почему россияне ищут новую работу?

Исследование, проведённое сервисом «SuperJob», выявило, что основной причиной, побуждающей сотрудников к уходу с текущего места работы в России, является неудовлетворённость уровнем заработной платы. Этот фактор стал причиной ухода 44% респондентов.

Кроме того, 8% опрошенных выразили недовольство стилем руководства, а ещё 8% указали на отсутствие перспектив карьерного роста.

Также были отмечены следующие причины: эмоциональное выгорание (6%), неудовлетворённость условиями труда (4%), высокая рабочая нагрузка (3%), задержки заработной платы (3%), стремление к изменениям (3%), удалённый характер работы (3%), желание изменить график (2%) и ожидание сокращения (2%).

Некоторые респонденты указали на конфликты в коллективе, монотонность работы и разочарование в выбранной профессии.

Исследование подчёркивает сложность мотивации сотрудников и разнообразие факторов, влияющих на решение о смене места работы.