Реформа системы оплаты труда бюджетников

Правительство Российской Федерации планирует реформу системы оплаты труда в бюджетной сфере, которая должна быть завершена к 2027 году. В 2021 году реализация реформы была приостановлена, однако в настоящее время идет активная работа над ее подготовкой и внедрением.

Центральным элементом реформы станут пилотные проекты, старт которых был анонсирован Президентом Владимиром Путиным в 2024 году. Пилотные программы для педагогических работников будут реализованы в трех регионах: Удмуртской Республике, Владимирской области и Сахалинской области. Для медицинских работников пилотные проекты запланированы в Республике Саха (Якутия), Курганской области и Липецкой области. Выбор регионов обусловлен их уникальными социально-экономическими особенностями. Результаты пилотных программ будут использованы для последующего масштабирования реформы на общенациональном уровне.

Целью реформы является сокращение межрегиональных различий в уровне оплаты труда. Президент Российской Федерации поручил увеличить долю окладной части заработной платы врачей до 50%, в то время как профсоюз работников здравоохранения «Действие» выступает за повышение этой доли до 70%. Педагогические работники активно участвуют в процессе разработки новой системы оплаты труда. К маю планируется завершить подготовку параметров новой системы оплаты для медицинских работников и педагогов, которые будут направлены в регионы. Вице-премьер Правительства Татьяна Голикова подтвердила соответствие этих планов установленным срокам и задачам.