В России собираются совсем отменить трудовые книжки

Минтруда готовит законопроект, который может отменить трудовые книжки в РФ. Согласно этой инициативе, работодатель больше не будет обязан делать записи в трудовой книжке своего сотрудника. Вся информация о заработной плате, сроках работы и о причине увольнения теперь будет фиксироваться в соответствующем трудовом договоре. Типовая форма такого договора уже разработана министерством, сейчас ее должно согласовать правительство России.

В Министерстве труда также отметили, что если сотрудник все же будет настаивать на ведении трудовой книжки, то организация-работодатель может не хранить ее у себя, а отдать на руки своему сотруднику.

Проректор академии труда и социальных отношений Александр Сафонов прокомментировал такое решение Минтруда. По мнению ученого, отмена трудовых книжек в стране не повлечет за собой каких-либо серьезных последствий. В ближайшие годы они могут быть отменены совсем. Александр Сафонов также отметил, что начисление пенсии гражданину РФ происходит не за счет записи в трудовой книжки, а на основании тех взносов, которые он делал в пенсионный фонд.