Хороший ход в преддверии выборов!

Депутаты Мособлдумы приняли сразу два закона о зарплатах. Первый повышает бюджетных зарплаты работников бюджетной сферы с 1 сентября текущего года, а второй – замораживает индексацию окладов чиновников до 1 января 2019 года.

С 1 сентября зарплата будет повышена: врачам — на 6%, медсестрам – на 19%, младшему медперсоналу — на 10%, педагогам школ, детсадов, учреждений дополнительного образования и педагогам, работающим с детьми-сиротами, работникам учреждений культуры — на 5%, а няням детсадов – сразу на 70%.

Таким образом, средние зарплаты вырастут: у педагоги школ – до 51,1 тысячи рублей, у воспитателей детсадов – до 58,9 тысячи, у нянь – до 23,4 тысячи, у работников культуры – до 42,3 тысячи рублей (в государственных) и до 39,2 тысячи рублей в месяц (в муниципальных) учреждениях культуры.

Кроме того, введены стимулирующие выплаты директорам школ «за высокую ответственность». Но не всем, а только тем, кто руководит школами в «зеленой» и «желтой» зонах. Директора «красных» школ надбавку получать не будут – не заслужили. Поясним.

Дело в том, что все 1300 школ Подмосковья прошли тестирование, по результатам которого был составлен рейтинг: лучшие школы попали в «зеленую» зону, средние – в «желтую», а худшие – в «красную».

Директорам «зеленых» школ с сентября будут доплачивать по 53,3 тысячи рублей в месяц, «желтых» — по 23,3 тысячи, а директорам «красных» школ доплата не светит – не за что.

Таким образом, зарплата директоров-отличников составит 120 тысяч рублей, а «хорошистов» — 90 тысяч рублей в месяц. Первых в области – 60 человек, вторых – 760, остальные – «двоечники», они останутся на «голом» окладе в размере 66,7 тысячи рублей.

Что касается чиновников, то для них это уже третья по счету «заморозка» индексации окладов с 2014 года: сначала индексацию отложили до 2016 года, потом – до 2018-го, а теперь отсрочили еще на год – до 2019-го.

Хороший ход в преддверии президентских, региональных и муниципальных выборов!