Комментарии
кто он был понятно и помню, но разве при нем что-то в стране изменилось в лучшую сторону?
При этом для зарплаты бюджетникам работает обратная хитрость — чуть повышают базовый оклад, чтобы отчитаться об увеличении «зарплат», а надбавки срезают, и настоящая общая зарплата даже уменьшается. В нашей конституции написано об этом равенстве?
нда… мрот когда-нибудь начнет расти хотя бы с уровнем инфляции…
17:53
Замалчивание проблемы, к сожалению, ничего не решает. Только оттягивает необходимость решать наболевшие вопросы.
Правильно, сейчас уже отпадает смысл в трудовой книжке из-за наличия электронных реестров.
На международной выставке робототехники Robotics Expo в Москве компания «Нейроботикс» представила ряд антропоморфных роботов. В числе прочих – робот в виде Александра Сергеевича Пушкина. Он воссоздан по портретам великого русского поэта. Также художники работали с воспоминаниями современников о внешнем виде А. С. Пушкина.
Эксперты Центра Общероссийского Народного Фронта по независимому мониторингу исполнения указов президента «Народная экспертиза» проверили, как выполняется «майский указ» о поэтапном повышении заработной платы для работников бюджетной сферы. Как оказалось, повышение зарплаты зачастую достигается не за счет индексации окладов, а путем повышения нагрузки на учителей и врачей.
Поэтапное повышение зарплаты бюджетных работников, согласно «майскому указу» президента РФ Владимира Путина, должно происходить в период 2012–2018 гг., оно касается некоторых категорий работников бюджетной сферы, в том числе преподавателей, воспитателей, врачей, среднего и младшего медперсонала. Заработная плата работника социальной сферы к установленному сроку должна увеличиться на 100 или 200% от средней зарплаты по региону в зависимости от категории сотрудника. Например, зарплата учителей в каждом субъекте РФ уже в 2012 г. должна была сравняться со средней заработной платой в соответствующем регионе, а врачей – превысить ее в два раза к 2018 г.
По данным Росстата, по итогам 2014 г. средняя заработная плата врачей по России составила 46 тыс. 231 руб., или 142% средней заработной платы в регионе, а учителей – 31 тыс. 535 руб., или 96,7% средней заработной платы в регионе. Однако уровень заработной платы в данных Росстата учитывает не только собственно оклад работника. В него включены и оплата за внутреннее совместительство, т.е. работа на 1,5–2 ставки, и различные дополнительные выплаты компенсационного (за сверхурочную работу, совмещение профессий и др.) и стимулирующего (премии) характера.
Это подтверждают и результаты мониторинга Центра «Народная экспертиза», который проводился по открытым источникам, а также с учетом данных формализованных интервью, в которых в сентябре – ноябре 2014 г. приняли участие 2 тыс. преподавателей и 2,9 тыс. медицинских работников в 83 регионах.
То, что размер зарплаты напрямую зависит от увеличения нагрузки, заявили от 36 до 54% (в зависимости от региона и сферы деятельности) опрошенных врачей и учителей, 35–49% сообщили, что заработок увеличивается за счет различных доплат и надбавок. И только 5–11% респондентов причиной роста зарплаты назвали реальное повышение окладов.
Результаты исследований «Народная экспертизы» фиксируют значительную разницу в уровне средней заработной платы в разных регионах. Например, у школьных преподавателей в Дагестане она составляет 18,5 тыс. руб., а на Чукотке – 80,9 тыс. руб. Подобные расхождения наблюдаются и в заработной плате у медиков. Так, зарплата врача в Калмыкии в среднем равняется 26,6 тыс. руб., а в Ненецком АО может превышать 115 тыс. руб.
При этом в ходе опроса выяснилось, что в некоторых регионах (например, в Свердловской, Челябинской и Кировской областях) для того, чтобы отчитаться о выполнении указа президента и срочно подтянуть средние показатели заработной платы к установленным нормам, статистика искусственно улучшалась при помощи выплат к концу года педагогическим работникам разовых поощрительных сумм. После этого премии больше не выплачивались. Более того, с мест сообщали, что в некоторых случаях учителей заставляли отказаться даже от ранее гарантированных выплат, ссылаясь на нехватку денег.
По данным СМИ, сокращение стимулирующих надбавок и премий отмечается в Ивановской, Владимирской, Челябинской, Омской, Свердловской, Кировской, Амурской и других областях. В некоторых случаях это дополняется увольнениями работников, что автоматически означает дополнительную нагрузку для оставшихся на рабочих местах сотрудников.
По мнению экспертов «Народной экспертизы», официальная статистика и проведенный мониторинг позволяют сделать вывод, что в целом показатели роста заработной платы бюджетников на самом деле достигаются преимущественно за счет существенно увеличивающейся нагрузки.
«Одно из главных опасений состоит в том, что региональные и муниципальные власти в условиях необходимости оптимизировать бюджетные расходы и под предлогом снижения средней заработной платы по региону в первую очередь поставят под удар именно работников социальной бюджетной сферы, – считает руководитель Центра «Народная экспертиза» Николай Николаев. – Достойная заработная плата врачей и учителей, как и всех работников социальной сферы, – это показатель отношения государства к нынешнему и будущему поколению своих граждан. Моральное и материальное самочувствие занятых в этих сферах деятельности людей оказывает непосредственное влияние на общее самочувствие общества. А значит, экономить за счет этих категорий работников ни в коем случае нельзя».
Он напомнил, что, выступая в ноябре прошлого года на «Форуме действий» ОНФ, Владимир Путин заявил, что недопустимо прикрываться проблемами и все поставленные задачи в области повышения зарплат должны быть выполнены, а в послании Федеральному собранию в декабре подчеркнул, что необходимо защитить интересы граждан прежде всего с небольшими доходами.
«Доходы бюджетников нельзя признать большими, а значит, это требование главы государства распространяется и на них. Поэтому должны быть исключены любые попытки понижения заработной платы бюджетников. Для этого необходим строгий контроль прежде всего на региональном уровне. Такой контроль в этом году продолжат осуществлять как активисты ОНФ в регионах, так и наши народные эксперты, которые работают в тесном взаимодействии», – отметил Николай Николаев.
Поэтапное повышение зарплаты бюджетных работников, согласно «майскому указу» президента РФ Владимира Путина, должно происходить в период 2012–2018 гг., оно касается некоторых категорий работников бюджетной сферы, в том числе преподавателей, воспитателей, врачей, среднего и младшего медперсонала. Заработная плата работника социальной сферы к установленному сроку должна увеличиться на 100 или 200% от средней зарплаты по региону в зависимости от категории сотрудника. Например, зарплата учителей в каждом субъекте РФ уже в 2012 г. должна была сравняться со средней заработной платой в соответствующем регионе, а врачей – превысить ее в два раза к 2018 г.
По данным Росстата, по итогам 2014 г. средняя заработная плата врачей по России составила 46 тыс. 231 руб., или 142% средней заработной платы в регионе, а учителей – 31 тыс. 535 руб., или 96,7% средней заработной платы в регионе. Однако уровень заработной платы в данных Росстата учитывает не только собственно оклад работника. В него включены и оплата за внутреннее совместительство, т.е. работа на 1,5–2 ставки, и различные дополнительные выплаты компенсационного (за сверхурочную работу, совмещение профессий и др.) и стимулирующего (премии) характера.
Это подтверждают и результаты мониторинга Центра «Народная экспертиза», который проводился по открытым источникам, а также с учетом данных формализованных интервью, в которых в сентябре – ноябре 2014 г. приняли участие 2 тыс. преподавателей и 2,9 тыс. медицинских работников в 83 регионах.
То, что размер зарплаты напрямую зависит от увеличения нагрузки, заявили от 36 до 54% (в зависимости от региона и сферы деятельности) опрошенных врачей и учителей, 35–49% сообщили, что заработок увеличивается за счет различных доплат и надбавок. И только 5–11% респондентов причиной роста зарплаты назвали реальное повышение окладов.
Результаты исследований «Народная экспертизы» фиксируют значительную разницу в уровне средней заработной платы в разных регионах. Например, у школьных преподавателей в Дагестане она составляет 18,5 тыс. руб., а на Чукотке – 80,9 тыс. руб. Подобные расхождения наблюдаются и в заработной плате у медиков. Так, зарплата врача в Калмыкии в среднем равняется 26,6 тыс. руб., а в Ненецком АО может превышать 115 тыс. руб.
При этом в ходе опроса выяснилось, что в некоторых регионах (например, в Свердловской, Челябинской и Кировской областях) для того, чтобы отчитаться о выполнении указа президента и срочно подтянуть средние показатели заработной платы к установленным нормам, статистика искусственно улучшалась при помощи выплат к концу года педагогическим работникам разовых поощрительных сумм. После этого премии больше не выплачивались. Более того, с мест сообщали, что в некоторых случаях учителей заставляли отказаться даже от ранее гарантированных выплат, ссылаясь на нехватку денег.
По данным СМИ, сокращение стимулирующих надбавок и премий отмечается в Ивановской, Владимирской, Челябинской, Омской, Свердловской, Кировской, Амурской и других областях. В некоторых случаях это дополняется увольнениями работников, что автоматически означает дополнительную нагрузку для оставшихся на рабочих местах сотрудников.
По мнению экспертов «Народной экспертизы», официальная статистика и проведенный мониторинг позволяют сделать вывод, что в целом показатели роста заработной платы бюджетников на самом деле достигаются преимущественно за счет существенно увеличивающейся нагрузки.
«Одно из главных опасений состоит в том, что региональные и муниципальные власти в условиях необходимости оптимизировать бюджетные расходы и под предлогом снижения средней заработной платы по региону в первую очередь поставят под удар именно работников социальной бюджетной сферы, – считает руководитель Центра «Народная экспертиза» Николай Николаев. – Достойная заработная плата врачей и учителей, как и всех работников социальной сферы, – это показатель отношения государства к нынешнему и будущему поколению своих граждан. Моральное и материальное самочувствие занятых в этих сферах деятельности людей оказывает непосредственное влияние на общее самочувствие общества. А значит, экономить за счет этих категорий работников ни в коем случае нельзя».
Он напомнил, что, выступая в ноябре прошлого года на «Форуме действий» ОНФ, Владимир Путин заявил, что недопустимо прикрываться проблемами и все поставленные задачи в области повышения зарплат должны быть выполнены, а в послании Федеральному собранию в декабре подчеркнул, что необходимо защитить интересы граждан прежде всего с небольшими доходами.
«Доходы бюджетников нельзя признать большими, а значит, это требование главы государства распространяется и на них. Поэтому должны быть исключены любые попытки понижения заработной платы бюджетников. Для этого необходим строгий контроль прежде всего на региональном уровне. Такой контроль в этом году продолжат осуществлять как активисты ОНФ в регионах, так и наши народные эксперты, которые работают в тесном взаимодействии», – отметил Николай Николаев.
Росавтодор рассмотрел в организации забастовок на дорогах действия провокаторов и неких пиарщиков. Что за бред! Ввели новый законопроект, народ против, а права повлиять на отмену закона у народа получается и нет.
Я хоть и не дальнобойщик, но все равно против такого безкомпромиссного ввода нового сбора.
Я хоть и не дальнобойщик, но все равно против такого безкомпромиссного ввода нового сбора.
Хорошее дело, естественно проживание граждан в суровых регионах нужно как-то поощрить, особо востребованных профессий. Вроде бы в Якутии и материнский капитал повыше.
Уже прислушались вроде) Интересное заявление сделал Путин на саммите: Российский президент также сделал заявление, что Россия готова разрешить Украине не платить по долгу в этом году, а погашать по $1 млрд в 2016—2018 годах.
Так везде делают, видимо. У меня мама — хирург, и она тоже рассказывала, что зарплаты все меньше и меньше делали в 13 и 14 году.
Давно пора было, также хорошая задумка с восстановлением ГТО. Скорее всего с детьми и сам попробую сдать.
Такая политика вынуждает нормальных преподавателей относиться к работе в вузе как к совместительству! Я когда училась, у нас преподаватели без зазрения совести отменяли занятия, опаздывали, и вообще, плохо готовились к лекциям из-за «основной работы» — у кого репетиторство, у кого научные гранты, у кого бизнес вообще...
Но преподаватели с большим стажем нормально вроде получают + премии всякие. Чего не скажешь про других сотрудников вузов, например, всяких м.н.с., инженеров и т.д.
Но преподаватели с большим стажем нормально вроде получают + премии всякие. Чего не скажешь про других сотрудников вузов, например, всяких м.н.с., инженеров и т.д.
Конечно, несправедливо. Но мы этот шаг должны не скопировать, а привнести сюда моменты, более полезные в наших условиях.
Хотя, с «Платоном» надо что-то делать. И федеральное и местное ТВ как воды в рот набрали, ни слова, ни полслова про протесты дальнобойщиков. В ток-шоу типа «Право голоса» и «Время покажет» обсуждают что угодно — Сирию, Украину, послание президента, но только не это. Прям всероссийский заговор молчания какой-то)