Renata ^{6 лет назад}

А все так, потому что нет четкой системы по ликвидации задолженности по заработной плате. Поэтому зачастую проблема не решается, пока, конечно, не обратишься к Президенту РФ.

Работают-то пенсионеры не от хорошей жизни…

Это хорошая инициатива, тогда руководители соответствующих учреждений будут трепетнее относиться с своим обязанностям.

Надеюсь, это будет не только на бумаге.

Я считаю, что это неправильная инициатива. Если специалист трудоспособный и дееспособный, а еще обладает ценным опытом, то работать ему на этой должности до глубокой старости. И попахивает на дискриминацию.

Модернизация… Переходим на электронные больничные и бюджет. Скоро все будет электронным.

Интересная новая функция — ее раньше так не хватало.

А еще работает в социальном учреждении! Таких надо сразу не подпускать к подобной деятельности. Для этого следует разработать подготовительную проверку на соответствие занимаемой должности, хотя бы с использованием детектора лжи.

Так ведь это подпадает под понятие крайней необходимости! А за это в УК РФ предусмотрено освобождение от уголовной ответственности. Я думаю, даже минимальное наказание будет здесь слишком жестоким.

Тут проявили внимание к окладам, так ведь чиновники могут себе премии увеличить.

Согласна. Только не тех, которые предлагает Верховный суд, МРОТ по закону выгоднее работникам.

До чего докатились — сами виноваты. Только требование отставки можно было заменить требованием справедливого распределения сумм — тогда и дела быстрее делались бы, и жертв бы не было.

Также Топилин отметил, что зарплата бюджетников должна быть кратной средней по региону.

Весьма весомая сумма. Когда речь начинает идти о деньгах, а тем более, о таких, то тут не только депутаты готовы быть дисциплинированнее.

Хорошая мера наказания, заставит недобросовестных работодателей задуматься.