Сотрудников Почты России станут побуждать больше зарабатывать

С 1 июля нынешнего года в системе ФГУП «Почта России» вводится новая система мотивации работников к более производительному и качественному труду, что позволит им получать в виде ежемесячных премий до 30 процентов должностного оклада (сейчас максимум 15 процентов).

Система основана на выполнении ключевых показателей эффективности работы отделений почтовой связи, абсолютно прозрачна при начислении премиальных, проста для понимания рядовыми работниками, а главное – они смогут самостоятельно формировать свою премию в зависимости от выполнения или перевыполнения плановых показателей.

По мнению заместителя гендиректора Почты России по управлению персоналом, организационному развитию и внутренним коммуникациям Татьяны Рябовой, новая система премирования позволит существенно повысить зарплату работников, качество обслуживания клиентов и эффективность работы почтовых отделений.